RH
-
Comment développer la cohésion d’équipe avec l’investigation Appréciative ?
Comment développer la cohésion d’équipe avec l’investigation Appréciative ? : L’Investigation Appréciative ou IA (Appreciative Inquiry en anglais) est une…
Lire la suite » -
Les 10 qualités du créateur
1 La ténacité et l’esprit d’initiative– Etes-vous prêt à tenir bon tant qu’il y a de l’espoir ?–…
Lire la suite » -
Entreprendre
6 astuces pour gérer les ressources humaines
Pour vous aider à recruter et à mieux gérer vos hommes pour le meilleur de votre entreprise, nous vous proposons…
Lire la suite » -
Manager des employés plus âgés que soi
Si vous vous retrouvez en situation de diriger des gens plus expérimentés et plus âgés que vous, voici quelques…
Lire la suite » -
Fixez des Objectifs à Vos Employés
Fixer des objectifs à vos employés représente un élément essentiel pour une gestion efficace des ressources humaines. Il existe…
Lire la suite » -
Comment développer un guide de l’employé efficace
En tant que dirigeant d’une petite entreprise, vous pouvez éviter les embarras juridiques en précisant clairement par écrit ce que…
Lire la suite » -
Apprendre à déléguer
Certains propriétaires de petites entreprises sont fiers du fait qu’ils font tout eux-mêmes pour leur entreprise. Mais cela ne…
Lire la suite » -
Entreprendre
Ressources humaines et enjeux de la compétitivité
Dans un environnement concurrentiel, les avantages comparatifs classiques, liés à un cadre de distorsion, vont, disparaître. L’avantage concurrentiel ne peut…
Lire la suite »